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郑跃文:培育工匠精神 培养技工专才

发布日期:2018-03-14            信息来源:中华工商时报            【打印】


  我国正在由制造大国向制造强国转变,建设制造强国必须培育工匠精神。全国政协委员、全国工商联副主席、科瑞集团有限公司董事局主席郑跃文认为,我国是世界制造大国,但给人的印象是整体制造水平不高,优质品牌不多;低端仿制,假冒伪劣不少;产品质量和安全问题时有发生。
  郑跃文分析,出现这些问题原因是多方面的。从企业行为上看,片面追求眼前即时利益,忽视企业及产品的长远发展;从劳动力资源上看,从业人员总体素质不高,技能劳动者总量严重不足、结构问题突出;从文化上看,“差不多”观念十分普遍,做事不求精进;从社会上看,重学历、轻技能的观念根深蒂固,轻视普通劳动者,技术工人经济、社会待遇不高;从教育培养上看,产业技术能人教育培养投入总体不足,培养渠道和培训能力建设滞后。这都造成了全社会对工匠精神缺乏足够的认知和实践。
  我国走向制造强国,在加快转型升级的同时,必须大力打造全社会的工匠精神,为培养制造技工专才,创造良好的环境。
  为此,郑跃文建议:一是进一步建立和完善制造业各行业技术工人等级标准体系,技术工人等级评定规范体系,并加强政府的管理和引导。适应互联网时代新一轮技术革命的需求,对新业态、新工种、新工艺等及时建立技工等级制度。二是提高技工专才待遇,建立有助于制造业发展的职业技工待遇和薪酬机制,特别是高等级技工要成为让人们羡慕的职业者和受社会尊重的人才,可享受工资税收优惠和国家津贴、单位奖励等。三是进一步构建职业技术教育培训体系,既要重视企业师徒式的传承,又要重视社会体系化的职业教育培训。探索开展高校教育、职业技术教育与培养技工专才相结合试点工作。明确国家、企业和社会力量三方面在培养技工专才上的权利和义务。四是建立全国性的技工专才荣誉制度。开展全国性行业技能比赛,举办全国性高等级技工表彰活动。